育児休業手当金・介護休業手当金の給付上限相当額が変更になりました。(H24.8〜)


育児休業手当金及び介護休業手当金は、給料日額(給料月額の1/22)に休業日数を乗じて月毎に支給されますが、その給料日額については上限が設けられています。

その上限となる給料日額の算定基礎となる額は、雇用保険法で定められていますが、平成24年8月1日(適用日)から14,310円に変更となりました。

したがって、平成24年8月1日以後は、給料日額の上限が下記のとおりとなります。

給付上限相当額(平成24年8月1日以後)
育児休業手当金
14,310円 × 50% × 30 × 1/22 = 9,756
介護休業手当金
14,310円 × 40% × 30 × 1/22 = 7,805

給料月額に換算すると、月額343,530円(特別職は429,330円)以上の方は、上限相当額で手当金を計算することになります。

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